Ak nie ste práve technický špecialista alebo programátor, ktorých je na trhu práce nedostatok, musíte počítať s tým, že personalista dostane množstvo životopisov na každú inzerovanú pracovnú pozíciu. Je potrebné sa vedieť odlíšiť od konkurencie a zaujať na prvý pohľad. Pútavý a dobre štruktúrovaný životopis je kľúčom k tomu, aby ste upútali na prvý pohľad. Sústredením sa na správne detaily a zrozumiteľnú prezentáciu môžete vyniknúť. Nasledujúce kroky vám pomôžu vytvoriť efektívny životopis.
Začnite osobnými údajmi – uveďte meno, adresu, telefón a e-mail. Môžete pridať aj dátum narodenia alebo rodinný stav, ak ich považujete za relevantné. Odporúča sa tiež uviesť krátke profesionálne zhrnutie, ktoré v dvoch až troch vetách predstaví vašu pridanú hodnotu, hlavné zručnosti a to, čím môžete zaujať na pozícii, o ktorú sa uchádzate. Tento „profil“ okamžite personalistu navedie na vaše kľúčové kvality.
Sekcia pracovných skúseností je najdôležitejšia, preto uveďte všetky dôležité pozície, ktoré ste zastávali. Postupujte od najnovšieho zamestnania po najstaršie a uveďte názov spoločnosti, vašu pozíciu a stručný opis náplne práce. Zdôraznite úspechy, ktoré sú relevantné pre pozíciu, o ktorú máte záujem. Ak máte dlhšiu pracovnú históriu, zamerajte sa na posledných päť rokov, prípadne päť najrelevantnejších pozícií. Ak ste študent alebo čerstvý absolvent, zahrňte aj brigády a stáže, ktoré súvisia s požiadavkami pozície.
Vzdelanie a odborné kurzy uvedené v životopise by mali byť relevantné pre oblasť, v ktorej chcete pracovať. Vynechajte základné vzdelanie a zamerajte sa na strednú, vysokú školu a odborné kurzy. Ak máte certifikáty z jazykových alebo technických kurzov, pridajte ich, vrátane dátumu ich získania. Ak ste napríklad absolvovali kurz projektového manažmentu alebo špecifického softvéru, môže to byť výhodou a odlíši vás od ostatných kandidátov.
Na záver nezabudnite zahrnúť jazykové schopnosti (uvedené s úrovňou ovládania), vodičský preukaz či odborné zručnosti, ktoré môžu byť prínosné pre pracovnú pozíciu. Vizuálna stránka životopisu by mala byť jednoduchá a profesionálna – vyhnite sa nápadným farbám a komplikovaným grafickým prvkom. Fotografia nie je povinná, ale ak ju pridáte, vyberte profesionálny portrét. Skôr než životopis odošlete, nechajte ho skontrolovať niekým, kto vám môže poskytnúť užitočnú spätnú väzbu, ideálne personalistom alebo rodeným hovoriacim, ak máte dokument v cudzom jazyku.
Pamätajte, že životopis je vašou prvou príležitosťou zaujať a je dôležité, aby bol štruktúrovaný, stručný a obsahoval iba relevantné informácie. Pokúste sa v každej sekcii prezentovať svoju pridanú hodnotu pre zamestnávateľa. Tým zvýšite svoju šancu postúpiť do ďalšieho kola výberového procesu a získať vytúženú pozíciu. Pri tvorbe životopisu sa neváhajte obrátiť na našich skúsených náborárov alebo využite možnosť online generátora životopisu na našej webstránke.