Letecký a obranný priemysel už dlho stojí v popredí technologických inovácií, národnej bezpečnosti a globálnej konektivity. Pri pohľade do budúcnosti sú tieto odvetvia pripravené na transformačné zmeny, ktoré nanovo definujú charakter práce v nich. Od pokrokov v umelej inteligencii a automatizácii, cez zmeny v demografii pracovnej sily až po vyvíjajúce sa geopolitické prostredie – budúcnosť práce v letectve a obrane je dynamická a mnohorozmerná téma.
Keď diskutujem o výzvach a príležitostiach s našimi globálnymi klientmi, stále sa objavujú nasledujúce trendy. Týmto trendom sa podrobne venujeme aj v našom novom výskume 2025 Aerospace and Defense World of Work .
Technologické inovácie
V nasledujúcich rokoch budú technologické inovácie naďalej významne formovať letecký a obranný priemysel. Integrácia umelej inteligencie (AI) a strojového učenia (ML) prinesie revolúciu do rôznych oblastí. Systémy poháňané AI umožnia inteligentnejšie rozhodovanie, prediktívnu údržbu a vyššiu efektivitu prevádzky. Napríklad algoritmy umelej inteligencie dokážu analyzovať obrovské množstvo dát zo senzorov lietadiel a predvídať možné poruchy ešte pred ich výskytom, čím sa znižujú prestoje a zvyšuje bezpečnosť. To si prirodzene vyžiada iný súbor zručností pracovnej sily, než bol potrebný v minulosti.
Automatizácia je ďalším kľúčovým trendom, ktorý zmení podobu pracovnej sily. Automatizované systémy a robotika prevezmú opakujúce sa a rizikové úlohy, zatiaľ čo ľudia sa budú môcť sústrediť na komplexnejšie a strategické činnosti. Vo výrobe zvýši využívanie robotiky pri montáži leteckých komponentov presnosť a skráti čas produkcie. Autonómne vozidlá a drony budú hrať kľúčovú úlohu v oblasti prieskumu, sledovania a logistiky, čím zásadne zmenia spôsob vykonávania obranných operácií. Mohlo by sa zdať, že tieto pokroky znížia potrebu pracovnej sily, no náš prieskum MEOS ukazuje, že až 59 % manažérov v priemyselnom sektore verí, že technológie ako AI, ML a virtuálna realita (VR) v nasledujúcich dvoch rokoch skôr zvýšia počet pracovných miest.
Digitálna transformácia
Digitálna transformácia bude ďalším hlavným motorom zmien v leteckom a obrannom priemysle. Zavedenie digitálnych dvojčiat – virtuálnych replík fyzických zariadení – umožní monitorovanie a optimalizáciu systémov v reálnom čase. Tieto digitálne modely uľahčia prediktívnu údržbu, zlepšia výkon a znížia prevádzkové náklady. Navyše, využívanie blockchainu posilní bezpečnosť a transparentnosť dodávateľských reťazcov a zaistí integritu kritických komponentov.
Prechod na digitálne platformy si však vyžiada nové zručnosti pracovníkov. Analýza dát, kybernetická bezpečnosť a softvérový vývoj sa stanú nevyhnutnými kompetenciami. Letecké a obranné spoločnosti budú musieť investovať do vzdelávacích programov a partnerstiev s akademickými inštitúciami, aby pripravili svoju pracovnú silu na budúcnosť. To, čo sa kedysi riešilo výlučne interne, sa dnes mení na komplexnú spoluprácu s externými partnermi v rámci systematického programu rozvoja talentov.
Demografia pracovnej sily
S rozvojom leteckého a obranného priemyslu sa mení aj demografia pracovnej sily. Nástup mladších generácií – mileniálov a generácie Z – prinesie nové pohľady a silný vzťah k technológiám. Títo digitálni domorodci budú hnacou silou inovácií a prispievateľmi k rastu odvetvia. Výzvou však bude prilákať a udržať si talent, keďže mladšie generácie vyhľadávajú zmysluplnú a hodnotovo orientovanú prácu. Jeden z našich klientov v obrannom sektore sa podelil o úspech pri zapájaní mladých talentov prostredníctvom programov kontinuálneho vzdelávania a rozvoja. Takéto iniciatívy budú pre odvetvie kľúčové. Rastuť bude aj problém nedostatku kvalifikovaných ľudí, čo zdôrazňuje potrebu silnej stratégie riadenia talentov.
Práca na diaľku a spolupráca
Pandémia COVID-19 urýchlila zavádzanie práce na diaľku a virtuálnej spolupráce aj v letectve a obrane. Hoci niektoré úlohy, ako výroba či údržba, si vyžadujú fyzickú prítomnosť, mnoho iných činností je možné vykonávať efektívne na diaľku. Inžinieri, dátoví analytici či projektoví manažéri môžu spolupracovať bez problémov prostredníctvom digitálnych nástrojov.
Budúcnosť práce bude pravdepodobne hybridná – kombinácia práce na pracovisku a na diaľku. Firmy budú musieť investovať do IT infraštruktúry, kybernetickej bezpečnosti a softvéru pre spoluprácu. Flexibilita v pracovných usporiadaniach bude rozhodujúca pri získavaní a udržaní najlepších talentov, pretože zamestnanci čoraz viac uprednostňujú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.
Geopolitické prostredie
Geopolitická situácia bude naďalej ovplyvňovať letecký a obranný priemysel. Zmeny v globálnej moci, nové hrozby a meniace sa aliancie budú formovať obranné stratégie a priority. Firmy sa budú musieť prispôsobovať novým reguláciám, exportným kontrolám a medzinárodným partnerstvám.
Kľúčovou otázkou zostane kybernetická bezpečnosť. S narastajúcou prepojenosťou a digitalizáciou obranných systémov rastie aj riziko kybernetických útokov. Ochrana citlivých informácií a kritickej infraštruktúry si vyžiada neustále investície do bezpečnostných opatrení a kvalifikovaných odborníkov.
Udržateľnosť a environmentálne dopady
Udržateľnosť sa stáva čoraz dôležitejšou témou aj v leteckom a obrannom priemysle. Odvetvie čelí tlaku na zníženie ekologickej stopy a zavedenie zelenších praktík. Inovácie v oblasti materiálov, pohonných systémov a energeticky efektívn
ych dizajnov budú zohrávať kľúčovú úlohu pri dosahovaní cieľov udržateľnosti.
Spoločnosti budú musieť uprednostniť environmentálnu zodpovednosť a zosúladiť svoju činnosť s globálnymi štandardmi. Táto zmena si vyžiada spoluprácu s vládami, výskumnými inštitúciami a ďalšími partnermi. Získanie správnych talentov bude pre tento prechod kľúčové, keďže sektor bude súťažiť s inými odvetviami, ktoré sa taktiež snažia o udržateľnú budúcnosť.
Príležitosti rastu
Napriek výzvam prináša budúcnosť práce v letectve a obrane množstvo príležitostí na rast. Rastúci dopyt po leteckej doprave, vesmírnom výskume a moderných obranných systémoch otvára sľubné vyhliadky. Rozširovanie komerčných vesmírnych projektov, ako sú satelitné štarty či vesmírny turizmus, vytvorí nové trhy a pracovné miesta.
Okrem toho rozvoj mestskej leteckej mobility a elektrických lietadiel prinesie revolúciu v doprave. Tieto inovácie si vyžiadajú odborných inžinierov, dizajnérov a technikov. Vývoj nových obranných technológií, vrátane hypersonických zbraní a systémov riadených energiou, bude poháňať investície a inovácie v odvetví.
Záver
Budúcnosť práce v letectve a obrane bude transformačná, poháňaná technologickými inováciami, meniacou sa demografiou pracovnej sily a vyvíjajúcim sa geopolitickým prostredím. Spoločnosti v týchto odvetviach musia prijať digitálnu transformáciu, investovať do kybernetickej bezpečnosti a udržateľnosti. Prispôsobením sa týmto zmenám môžu letecký a obranný priemysel naďalej prosperovať a prispievať k pokroku a bezpečnosti vo svete.
Budúcnosť prináša obrovský potenciál pre inovácie a rast. Letecký a obranný priemysel budú aj naďalej stáť v popredí technologického vývoja, formujúc spôsob, akým cestujeme, komunikujeme a chránime našu planétu. Skutočnými víťazmi v tomto meniacom sa odvetví však nebudú len tí, ktorí majú najmodernejšie technológie, ale aj tí, ktorí dokážu prilákať a rozvíjať talenty. Spoločnosti, ktoré budú investíciám do pracovnej sily venovať rovnakú strategickú pozornosť ako technologickým inováciám, budú udávať smer. Tí, ktorí uprednostnia rozvoj talentov a vytvoria prostredie, kde môže naplno rozkvitať inovácia, budú najlepšie pripravení dosahovať dlhodobý úspech.