Bratislava, 9.10.2024 – Štatistický úrad Slovenskej republiky už 30 rokov pravidelne publikuje štatistiky o vývoji zamestnanosti v rôznych odvetviach. Najnovšie údaje poukazujú na výrazný nárast počtu zamestnancov na špecializovaných pozíciách, čo odráža meniace sa požiadavky na trhu práce.
„V 90. rokoch došlo k poklesu zamestnanosti v tradičných odvetviach ťažkého priemyslu a poľnohospodárstve, ktoré boli významnou súčasťou ekonomiky v období komunizmu. Po roku 2000, a najmä po vstupe Slovenska do Európskej únie v roku 2004, začala slovenská ekonomika dynamicky rásť. Začala sa zvyšovať zamestnanosť v sektoroch automobilového priemyslu, stavebníctve, elektrotechnickom priemysle, službách a v IT sektore. Sektor špecialistov, najmä v oblastiach ako IT, zdravotníctvo a vzdelávanie, zaznamenal kontinuálny nárast. V roku 2021 tvorili špecialisti približne 21 % celkovej zamestnanosti na Slovensku. Do kategórie s rastúcou krivkou patria aj technickí odborníci v priemysle a energetike, stabilnú pozíciu si držia úradníci a administratívni pracovníci. Očakáva sa, že tento trend bude pokračovať aj v nasledujúcich rokoch. ManpowerGroup Slovensko reaguje na tento trend založením náborových tímov pre oblasť Engineering a Business Professional.“ hovorí Zuzana Rumiz, generálna manažérka ManpowerGroup Slovensko.
Nárast počtu špecialistov je vo vysokom kontraste s vývojom manuálnych pozícií na trhu práce. Najviac viditeľné je to v sektore poľnohospodárstva, lesníctva a rybolovu, kde ich počet klesol od konca 90-tych rokov po súčasnosť zo 144 tisíc na 60 tisíc zamestnancov. Po roku 1994 klesal podiel remeselníkov a manuálnych pracovníkov v súvislosti s automatizáciou a outsourcingom výroby. Tento pokles bol výrazný v 90. rokoch, ale v určitých odvetviach, ako stavebníctvo a špecializované remeslá, sa v priebehu posledných dvoch desaťročí stabilizoval.
V rokoch 1994 – 2000 bol podiel špecialistov relatívne nízky, ale s príchodom IT boomu a nástupom globalizácie začal výrazne rásť. IT sektor a špecializované služby (napríklad finančné, konzultačné, marketingové) zaznamenali nárast dopytu po špecialistoch. Tento trend sa zrýchlil po roku 2010 a pokračuje až dodnes.
„Tento nárast ukazuje, že podniky si čoraz viac uvedomujú význam odborných zručností a adaptácie na nové technológie,“ uviedla Zuzana Rumiz, generálna manažérka ManpowerGroup Slovensko. „Štruktúra zamestnanosti sa mení v prospech špecializovaných pozícií s vyššou pridanou hodnotou, posilňujú sa pozície v oblastiach služieb, priemyslu, vývoja zdravotníctva či vzdelávania. Firmy, ktoré investujú do špecializovaných pozícií, získavajú konkurenčnú výhodu na dynamickom trhu.“
ManpowerGroup je jednou z najväčších HR firiem na svete a ManpowerGroup Slovensko je najvýznamnejším hráčom v oblasti náboru na Slovensku. Od roku 2003 poskytuje komplexné HR služby svojim klientom a nachádza prácu 2 000 ľuďom ročneAktuálne sa zameriavame na nábor kvalifikovaných odborníkov v rôznych oblastiach, pričom zavádzame ešte špecializovanejší prístup. Na zabezpečenie vysokej úrovne odbornosti, efektivity a rýchlosti náboru sme vytvorili špecializované tímy, ktoré pôsobia pod značkami ako Manpower Business Professionals a Manpower Engineering. Títo experti sú zameraní na konkrétne oblasti a vedia efektívnejšie nájsť a osloviť talenty na náročné odborné a manažérske pozície v rôznych sektoroch.
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), popredná globálna spoločnosť, ktorá dodáva riešenia v oblasti personálnych otázok, pomáha organizáciám transformovať sa v rýchlo sa meniacom svete práce získavaním, vyhodnocovaním, vývojom a riadením talentov, a tak umožňuje svojim klientom získať konkurenčnú výhodu. Každoročne vyvíja inovatívne riešenia pre stovky tisíc organizácií, poskytuje kvalifikovaných pracovníkov a zároveň nachádza zmysluplné, udržateľné zamestnanie pre milióny ľudí v širokom spektre priemyselných odvetví a zručností. Skupina spoločností ManpowerGroup, fungujúca pod značkami Manpower, Experis a Talent Solutions, už viac ako 70 rokov prináša významné hodnoty pre kandidátov a klientov v 75 krajinách a oblastiach. Pravidelne získava ocenenia v širokom spektre oblastí: ako najlepšie miesto pre prácu pre ženy, za aktivity v oblasti inklúzie, rodovej rovnosti a poskytovania rovnocenných príležitostí pre hendikepovaných ľudí. V roku 2023 bola spoločnosť ManpowerGroup už štrnástykrát vymenovaná za jednu z najetickejších svetových spoločností, čo je potvrdením stabilnej pozície ManpowerGroup ako celosvetovo preferovanej značky pre získavanie kvalifikovanej pracovnej sily. www.manpowergroup.com
Na Slovensku sa ManpowerGroup každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako 1 000 zamestnancov, ktorých vyhľadala, a ktorí pracujú u jej klientov. Vďaka sieti piatich pobočiek ManpowerGroup ročne nájde pre svojich klientov vyše 2 000 nových spolupracovníkov. Viac informácií na www.manpower.sk