Back to Top

Kariérna poradňa

Manpower Index trhu práce Q3 2017

SLOVENSKÍ ZAMESTNÁVATELIA HLÁSIA NA 3Q 2017 VEĽMI PRIAZNIVÉ NÁBOROVÉ PLÁNY Bratislava, 13. júna – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na tretí štvrťrok 2017. . Zamestnávatelia na Slovensku majú na tretí štvrťrok 2017 optimistické náborové plány. 14 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 2 % predpovedá zníženie počtu pracovných […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q3 2017

Manpower Index trhu práce Q2 2017

Slovenskí zamestnávatelia hlásia na Q2 2017 optimistické náborové plány Bratislava, 14. marca – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na druhý štvrťrok 2017. Zamestnávatelia na Slovensku predpovedajú na druhý štvrťrok 2017 optimistické náborové plány. 12 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 2 % predpovedá zníženie počtu pracovných síl a 78 […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q2 2017

Rozhodnutie o prijatí pracovnej ponuky je na Vás!

Zvládli ste napísať perfektný životopis, vybrali ste si dobrú pozíciu a prešli všetkými kolesami pohovoru, odporúčania Vám pridala na atraktivite … a prišla ponuka práce, gratulujeme! Teraz už je len na Vás, či prácu naozaj chcete, či zodpovedá Vašim kariérnym cieľom. Zvážte, či sa Vám páčilo prostredie, v ktorom by ste mali pracovať, či potenciálni […]

Pokračovať v čítaní. . . Rozhodnutie o prijatí pracovnej ponuky je na Vás!

Príprava na druhé kolo pohovoru

Na pracovnom pohovore ste zapôsobili a dostali ste pozvánku na druhé kolo pohovoru. Gratulujeme, ste zase o krok bližšie vysnívanej práci, ale ešte nie je vyhraté! Nezabudnite dať zamestnávateľovi vedieť, že s účasťou počítate, a to rovnakým spôsobom, ako on dal práve vedieť Vám – ak Vám zavolal, potvrďte po telefóne, ak ste dostali e-mail, […]

Pokračovať v čítaní. . . Príprava na druhé kolo pohovoru

Odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov

Niekedy počúvame, že budúcnosť je tvorená minulosťou. V pracovných záležitostiach toto tvrdenie rozhodne platí – povedzte sami, čo potenciálnemu zamestnávateľovi povie o uchádzačovi viac, než hodnotenie od jeho predchádzajúceho zamestnávateľa? Referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov sú neoddeliteľnou súčasťou celkového obrazu Vás ako uchádzača. Dopĺňajú Váš životopis o aspekty ako je prístup k práci, využívanie schopností a […]

Pokračovať v čítaní. . . Odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov

Čo robiť po pracovnom pohovore?

Pracovný pohovor je za Vami. Než sa ale rozlúčite a odídete, nezabudnite sa opýtať, aké kroky budú nasledovať: kedy môžete očakávať, že sa dozviete výsledky, akým spôsobom (telefonicky, e-mailom, listom, alebo inak), požiadajte personalistu o vizitku – ušetrí Vám to čas pri realizovaní ďalších tipov, ktoré pre Vás máme. Po príchode domov je dobré zaslať […]

Pokračovať v čítaní. . . Čo robiť po pracovnom pohovore?

Ako napísať motivačný list?

Motivačný (niekedy tiež sprievodný) list je krátke pojednanie o dôvodoch, ktoré Vás vedú k rozhodnutiu zúčastniť sa výberového konania na danú pozíciu. Mal by personalistom poslúžiť ako doplnok, prostredníctvom ktorého si urobia lepší prehľad o tom, aký je potencionálny kandidát. Nie je potreba zdĺhavých zdvorilostných slučiek, buďte vecní. Personalisti ocenia, keď prejdete rovno k veci […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako napísať motivačný list?

Ako napísať životopis?

Ak nie ste práve technický špecialista alebo programátor, ktorých je na trhu práce nedostatok, tak musíte počítať s tým, že personalista dostane desiatky životopisov na každé inzerované pracovné miesto. Je potrebné sa od konkurencie odlíšiť a zaujať na prvý pohľad. Predstavte si, keď prídete domov a máte plnú schránku reklamných letákov. Určite Vás nezaujme ten, […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako napísať životopis?

Ako sa pripraviť na pohovor?

Ste chodiaca studnica vedomostí? Tak si predstavte, že na tom, aký si o nás ľudia urobia prvý dojem, sa vedomosti podieľajú len 7%! Zvyšok do stovky si rozdeľujú vzhľad a vystupovanie v pomere 55%: 38%. Čo je pri prijímacom pohovore dôležité vedieť. Samozrejme, že pri pohovore nejde len o prvý dojem, ale ak chcete dosiahnuť […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako sa pripraviť na pohovor?

Ako hľadať prácu?

Nemáte prácu a chcete ju nájsť. Ale ako začať? Poradíme Vám! Čo Vás zaujíma, aké je Vaše vysnívané zamestnanie? Čo radi robíte? Ako podľa Vás vyzerá ideálny zamestnávateľ? To všetko sú dôležité otázky, na ktoré by sme si mali odpovedať, než vôbec so samotným hľadaním práce začneme. Tiež je dobré zamyslieť sa nad sebou samým […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako hľadať prácu?

Tlačová správa – Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou 2016

Prieskum ManpowerGroup Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou 2016 Bratislava, 14. decembra 2016 – Spoločnosť ManpowerGroup zverejnila výsledky 11. ročníku každoročného prieskumu ManpowerGroup – Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou, ktorý sa zameriava na obsaditeľnosť konkrétnych pozícií vhodným uchádzačom a zároveň monitoruje, aké opatrenia spoločnosti zavádzajú, aby na trhu práce uspeli. Prieskum bol vykonaný ako súčasť pravidelného kvartálneho prieskumu ManpowerGroup […]

Pokračovať v čítaní. . . Tlačová správa – Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou 2016

Manpower Index trhu práce Q1 2017

SLOVENSKÍ ZAMESTNÁVATELIA HLÁSIA NA 1Q 2017 POVZBUDZUJÚCE NÁBOROVÉ PLÁNY 28 % veľkých firiem bude naberať nových zamestnancov Bratislava, 13. decembra – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na prvý štvrťrok 2017. Zamestnávatelia na Slovensku predpovedajú na prvý štvrťrok 2017 povzbudzujúce náborové plány. 13 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q1 2017

Kvalifikovaná sila na Slovensku? Dnes je to zázrak!

Prezamestnanosť môže byť rovnakým balvanom ako nezamestnanosť. O požiadavkách a perspektívach pracovného trhu, očakávaniach zamestnávateľov aj o večných kandidátoch na pracovné miesto sme sa rozprávali s riaditeľkou personálnej agentúry ManpowerGroup Slovensko Zuzanou Rumiz. V tomto roku Slovensko podliezlo magickú hranicu desiatich percent nezamestnanosti. Čo všetko z toho vyplýva? Znamená to oveľa viac pracovných miest a to, že […]

Pokračovať v čítaní. . . Kvalifikovaná sila na Slovensku? Dnes je to zázrak!

HR Consulting

Do rodiny ManpowerGroup patrí Right Management ako najväčšia consultingová spoločnosť na svete. Right Management je svetovým lídrom v oblasti profesijného ROZVOJA riadenia kariéry. Viac ako 30 rokov poskytuje inovatívne riešenia v oblasti: assessmentu, rozvoja manažérov a lídrov, riadenia efektivity firmy, angažovanosti zamestnancov, rozvoja zmeny kariéry, outplacementu kariérového poradenstva   V rámci ManpowerGroup pomáha klientom uspieť […]

Pokračovať v čítaní. . . HR Consulting

Ako osloviť uchádzačov a udržať si svojich zamestnancov?

Zamestnávatelia neustále hľadajú spôsoby, ako pritiahnuť a udržať tých najschopnejších ľudí. 9 tipov pre udržanie zamestnancov a ich výber v dnešnom svete večných uchádzačov 1) Jasne hovoriť o kariérnom postupe Náboroví špecialisti musia vedieť uchádzačom “predať” možnosti ich postupu a to aj v prípade, že sa na to explicitne nepýtajú. Práve kariérny postup sa stáva […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako osloviť uchádzačov a udržať si svojich zamestnancov?

Veční uchádzači

Na trhu začína dominovať nová generácia uchádzačov o prácu, ktorá neustále hľadá lepšie miesto. Jedným z najoceňovanejších atribútov súčasného i potenciálneho zamestnanca je lojalita. S príchodom novej kategórie tzv. “Večných uchádzačov“ (teda ľudí, ktorí neustále hľadajú nové pracovné príležitosti) však môže byť ťažšie si zamestnanca udržať. Zamestnávatelia neustále hľadajú spôsoby, ako pritiahnuť a udržať tých […]

Pokračovať v čítaní. . . Veční uchádzači

Manpower Index trhu práce Q4 2016

31 % veľkých firiem bude zvyšovať počet zamestnancov Slovenskí zamestnávatelia hlásia aj na nasledujúci štvrťrok dobré príležitosti pre uchádzačov o zamestnanie. 11 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 5 % predpovedá ich zníženie a 80 % zamestnávateľov nepredpokladá žiadne zmeny. Hodnota Čistého indexu trhu práce pre Slovenskú republiku je teda +6 %. Manpower má […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q4 2016

Manpower Index trhu práce Q3 2016

Nádejné náborové plány slovenských zamestnávateĺov v 3Q/2016 Zamestnávatelia podnikov všetkých kategórií očakávajú na budúci štvrťrok aktívne náborové prostredie. najoptimistickejšie náborové plány s čistým indexom trhu práce +25 % hlásia veľké podniky s viac než 250 zamestnancami. Bratislava, 15. júna – Spoločnosť Manpower Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu Manpower Index trhu práce na tretí štvrťrok 2016. Slovenskí […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q3 2016

Mileniáli a kariéra: vízia 2020

Mileniáli (ľudia, ktorí sa narodili v rokoch 1980 – 1995 a sú prvou generáciou vyrastajúcou vo svete online technológií, niekedy označovaná aj ako generácia Y) sa pripravujú na to, že ich kariéra bude ultramaratónskym behom, a predpokladajú, že si cestou budú vyberať dlhšie oddychové časy, ako vyplýva z prieskumu ManpowerGroup. Pri výbere toho, kde a […]

Pokračovať v čítaní. . . Mileniáli a kariéra: vízia 2020

Top10 najťažšie obsaditeľných pozícií v SR

„Na trhu chýbajú predovšetkým ľudia s technickým vzdelaním.Remeselníci, technici, mechanici, vodiči, obchodníci a pracovníci informačných technológií sa už tradične dostávajú do prvej desiatky rebríčku pozícií, na ktoré firmy najhoršie hľadajú vhodných kandidátov. Novým trendom na trhu práce je rastúci nedostatok vhodných pracovníkov i na nekvalifikované pracovné miesta, ako sú napríklad montážni robotníci alebo skladníci,“ hovorí […]

Pokračovať v čítaní. . . Top10 najťažšie obsaditeľných pozícií v SR

Talentizmus

Po kapitalizme prichádza talentizmus Paradox na trhu práce – i v období rastúcej nezamestnanosti nemôžu firmy nájsť vhodných zamestnancov. Zamestnávatelia a zamestnanci čelia výzve, aká na trhu práce ešte nikdy v minulosti nebola. Celosvetovo a celospoločensky dochádza momentálne k zásadným zmenám a tieto procesy výrazne urýchlila ekonomická kríza. Spoločnosti sú pod rastúcim tlakom na znižovanie […]

Pokračovať v čítaní. . . Talentizmus

Ako hľadať prácu?

Najdôležitejšie pri hľadaní zamestnania je aktívne sa o svoje budúce miesto zaujímať. Čím viac zdrojov využijete, tým väčšia je vaša šanca na úspech. Nespoliehajte sa teda na jediný zdroj hľadania, ale naopak kombinujte viac spôsobov. Najprv si spíšte svoj životopis. Potom začnite prechádzať jednotlivé ponuky na internetových serveroch s ponukami pracovných pozícií. Na týchto stránkach […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako hľadať prácu?

Ako si napísať životopis?

Ak nie ste práve technický špecialista alebo programátor, ktorých je na trhu práce nedostatok, musíte počítať s tým, že personalista dostane desiatky životopisov na každé inzerované pracovné miesto. Je potrebné odlíšiť sa od konkurencie a zaujať na prvý pohľad. Predstavte si, keď prídete domov a máte plnú schránku reklamných letákov. Určite vás nezaujme ten, ktorý […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako si napísať životopis?

Motivačný list

Motivačný alebo sprievodný list je krátke vysvetlenie dôvodov, ktoré vás vedú k rozhodnutiu zúčastniť sa výberového konania. Obsahovať by mal predovšetkým názov pozície, o ktorú sa zaujímate, miesto, kde ste inzerát objavili a telefóny či iné spojenie, na ktorých si prajete byť kontaktovaní. V motivačnom liste stručne popíšte svoje schopnosti, ktoré sa týkajú vybranej pozície. […]

Pokračovať v čítaní. . . Motivačný list

Prijímací pohovor krok za krokom

Ste chodiaca studnica vedomostí? Tak si predstavte, že na tom, aký si o nás ľudia urobia prvý dojem, sa vedomosti podieľajú len 7 %! Zvyšok do stovky si rozdeľujú vzhľad a vystupovanie v pomeru 55 % : 38 %. Čo je pri prijímacom pohovore dôležité vedieť.. Samozrejme, že pri pohovore nejde len o prvý dojem, […]

Pokračovať v čítaní. . . Prijímací pohovor krok za krokom

Voľba správnej pracovnej ponuky

Ak sa má človek o niečom zodpovedne rozhodnúť, potrebuje dostatok informácií. Rovnaké pravidlo samozrejme platí i pre výber zamestnania. Ak sa o svojej budúcej práci budete rozhodovať len na základe neúplných informácií, často sa vaša voľba môže ukázať ako zlá. Ak máte pred sebou ponuku práce, prípadne niekoľko ponúk zároveň, je podstatné nielen poznať presnú […]

Pokračovať v čítaní. . . Voľba správnej pracovnej ponuky

Podpis pracovnej zmluvy

Zmluvu so zamestnávateľom by ste mali podpísať včas, čo znamená najneskôr v deň dohodnutého nástupu do práce, a to ešte pred začiatkom samotnej práce. Ak je to možné, nenechávajte predloženie a podpis pracovnej zmluvy až na tento moment, ale snažte sa pracovnú zmluvu alebo aspoň jej návrh vyžiadať už skôr. Ak tento postup nie je […]

Pokračovať v čítaní. . . Podpis pracovnej zmluvy

Rady študentom

Prečo začať pracovať pri štúdiu? Na vysokej škole získate množstvo teoretických poznatkov. V závislosti od vašej profesie potom niektoré poznatky využijete, niektoré zabudnete, pretože ich nebudete potrebovať. Ako sa osvedčite v praxi, však bude záležať len na vás. Veľkú výhodu budú mať tí študenti, ktorí sa pri hľadaní práce v odbore budú môcť pochváliť pracovnými […]

Pokračovať v čítaní. . . Rady študentom

Flexibilita na leto

Manpower dodáva 1200 pracovníkov pre majstrovstvá svete vo futbale. Je i vaša firma pripravená na nečakané zápasy počas letných dovoleniek? Naši personálni konzultanti v 5 lokalitách na Slovensku neustále doplňujú databázu kandidátov profilmi ľudí aké potrebujete – recepčné, administratívne výpomoci, robotníci, skladníci, telefonisti do call centier alebo IT špecialisti, programátori a mnoho ďalších. Ako funguje […]

Pokračovať v čítaní. . . Flexibilita na leto

Vyhľadanie zamestnancov

Čas, energia, peniaze. Ak denne listujete v štósoch životopisoch kandidátov, ktorí nespĺňajú Vaše požiadavky, stojí Vás to príliš mnoho všetkých troch – teda času, energie i peňazí. Nábor na trvalé pracovné pomery, ktorý Vám zaistí Manpower, Vám poskytne prístup k prvotriednym kandidátom, ktorí sú už preverení a majú kvalifikáciu, ktorú hľadáte. Toto riešenie Vám ušetrí […]

Pokračovať v čítaní. . . Vyhľadanie zamestnancov