Back to Top

Kariérna poradňa

Manpower Index trhu práce Q3 2018

SLOVENSKÍ ZAMESTNÁVATELIA HLÁSIA NA 3Q 2018 NAĎALEJ POZITÍVNE NÁBOROVÉ PLÁNY Bratislava, 13. júna -Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na tretí štvrťrok 2018. Zamestnávatelia na Slovensku majú na tretí štvrťrok 2018 naďalej pozitívne náborové plány. 17 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 3 % predpovedá zníženie počtu pracovných síl […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q3 2018

ManpowerGroup Slovensko odborným partnerom spoločnosti Profesia, spol. s r.o.

Bratislava, máj 2018 – Sme veľmi hrdí, že májové ProfesiaDays v Žiline (17.5.2018) odštartovali vzájomnú spoluprácu medzi ManpowerGroup Slovensko a spoločnosťou Profesia, spol. s r.o. ManpowerGroup Slovensko sa na tomto úspešnom podujatí po prvý krát prezentovalo v pozícii odborného partnera. Spoločnosť Profesia spol. s r.o. je poskytovateľom online riešení, ktoré spájajú ľudí hľadajúcich prácu s tými, ktorí ju ponúkajú. V prostredí […]

Pokračovať v čítaní. . . ManpowerGroup Slovensko odborným partnerom spoločnosti Profesia, spol. s r.o.

Riešenie revolúcie zručností nie je v robotoch, ale ľuďoch

ManpowerGroup, jedna z najväčších svetových pracovných agentúr (spoločností), nadviazala na svoj výskum z roku 2016. Nová štúdia nesie názov Revolúcia zručností 2.0 a je výsledkom celosvetového prieskumu, ktorý sa uskutočnil v 42 krajinách na vzorke 20 000 zamestnávateľov. Tým boli položené nasledujúce otázky: Aký bude pravdepodobný vplyv automatizácie na počet ich zamestnancov v nasledujúcich 2 […]

Pokračovať v čítaní. . . Riešenie revolúcie zručností nie je v robotoch, ale ľuďoch

Manpower Index trhu práce Q2 2018

SLOVENSKÍ ZAMESTNÁVATELIA HLÁSIA NA 2Q 2018 NAĎALEJ OPTIMISTICKÉ NÁBOROVÉ PLÁNY Bratislava, 13. marca – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na druhý štvrťrok 2018. Zamestnávatelia na Slovensku majú na druhý štvrťrok 2018 veľmi optimistické náborové plány. 16 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 4 % predpovedá zníženie počtu pracovných […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q2 2018

RecruitRank Awards 2017: ManpowerGroup Slovensko získala prvenstvo vo dvoch kategóriách

Bratislava, 26. január 2018: RecruitRank Awards 2017, ocenenia udeľované firmám a personálnym agentúram s najlepším ohodnotením od uchádzačov o prácu, majú od včerajšieho večera svojich adresátov. Na slávnostnom jubilejnom desiatom vyhlásení výsledkov tohto prestížneho prieskumu spokojnosti spoločnosť ManpowerGroup Slovensko získala hneď dve prvenstvá: v kategórii veľkých personálnych agentúr, a rovnako aj v kategórii „Recruiter“. Cenu […]

Pokračovať v čítaní. . . RecruitRank Awards 2017: ManpowerGroup Slovensko získala prvenstvo vo dvoch kategóriách

Manpower Index trhu práce Q1 2018

Veľký optimizmus na trhu práce bude pokračovať aj na začiatku roka 2018: 34% veľkých firiem bude naberať Bratislava, 13. decembra – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na prvý štvrťrok 2018. Zamestnávatelia na Slovensku majú na prvý štvrťrok 2018 veľmi optimistické náborové plány. 14 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q1 2018

Manpower Index trhu práce Q4 2017

Firmy budú naberať nových zamestnancov aj v závere roka 2017. Dopyt po nových zamestnancoch zostáva silný aj v slabom období na prelome roka. Bratislava, 13. septembra – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na štvrtý štvrťrok 2017. Zamestnávatelia na Slovensku majú na štvrtý štvrťrok 2017 optimistické náborové plány. 11 % […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q4 2017

Manpower Index trhu práce Q3 2017

SLOVENSKÍ ZAMESTNÁVATELIA HLÁSIA NA 3Q 2017 VEĽMI PRIAZNIVÉ NÁBOROVÉ PLÁNY Bratislava, 13. júna – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na tretí štvrťrok 2017. . Zamestnávatelia na Slovensku majú na tretí štvrťrok 2017 optimistické náborové plány. 14 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 2 % predpovedá zníženie počtu pracovných […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q3 2017

Manpower Index trhu práce Q2 2017

Slovenskí zamestnávatelia hlásia na Q2 2017 optimistické náborové plány Bratislava, 14. marca – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na druhý štvrťrok 2017. Zamestnávatelia na Slovensku predpovedajú na druhý štvrťrok 2017 optimistické náborové plány. 12 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 2 % predpovedá zníženie počtu pracovných síl a 78 […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q2 2017

Rozhodnutie o prijatí pracovnej ponuky je na Vás!

Zvládli ste napísať perfektný životopis, vybrali ste si dobrú pozíciu a prešli všetkými kolesami pohovoru, odporúčania Vám pridala na atraktivite … a prišla ponuka práce, gratulujeme! Teraz už je len na Vás, či prácu naozaj chcete, či zodpovedá Vašim kariérnym cieľom. Zvážte, či sa Vám páčilo prostredie, v ktorom by ste mali pracovať, či potenciálni […]

Pokračovať v čítaní. . . Rozhodnutie o prijatí pracovnej ponuky je na Vás!

Príprava na druhé kolo pohovoru

Na pracovnom pohovore ste zapôsobili a dostali ste pozvánku na druhé kolo pohovoru. Gratulujeme, ste zase o krok bližšie vysnívanej práci, ale ešte nie je vyhraté! Nezabudnite dať zamestnávateľovi vedieť, že s účasťou počítate, a to rovnakým spôsobom, ako on dal práve vedieť Vám – ak Vám zavolal, potvrďte po telefóne, ak ste dostali e-mail, […]

Pokračovať v čítaní. . . Príprava na druhé kolo pohovoru

Odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov

Niekedy počúvame, že budúcnosť je tvorená minulosťou. V pracovných záležitostiach toto tvrdenie rozhodne platí – povedzte sami, čo potenciálnemu zamestnávateľovi povie o uchádzačovi viac, než hodnotenie od jeho predchádzajúceho zamestnávateľa? Referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov sú neoddeliteľnou súčasťou celkového obrazu Vás ako uchádzača. Dopĺňajú Váš životopis o aspekty ako je prístup k práci, využívanie schopností a […]

Pokračovať v čítaní. . . Odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov

Čo robiť po pracovnom pohovore?

Pracovný pohovor je za Vami. Než sa ale rozlúčite a odídete, nezabudnite sa opýtať, aké kroky budú nasledovať: kedy môžete očakávať, že sa dozviete výsledky, akým spôsobom (telefonicky, e-mailom, listom, alebo inak), požiadajte personalistu o vizitku – ušetrí Vám to čas pri realizovaní ďalších tipov, ktoré pre Vás máme. Po príchode domov je dobré zaslať […]

Pokračovať v čítaní. . . Čo robiť po pracovnom pohovore?

Ako napísať motivačný list?

Motivačný (niekedy tiež sprievodný) list je krátke pojednanie o dôvodoch, ktoré Vás vedú k rozhodnutiu zúčastniť sa výberového konania na danú pozíciu. Mal by personalistom poslúžiť ako doplnok, prostredníctvom ktorého si urobia lepší prehľad o tom, aký je potencionálny kandidát. Nie je potreba zdĺhavých zdvorilostných slučiek, buďte vecní. Personalisti ocenia, keď prejdete rovno k veci […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako napísať motivačný list?

Ako napísať životopis?

Ak nie ste práve technický špecialista alebo programátor, ktorých je na trhu práce nedostatok, tak musíte počítať s tým, že personalista dostane desiatky životopisov na každé inzerované pracovné miesto. Je potrebné sa od konkurencie odlíšiť a zaujať na prvý pohľad. Predstavte si, keď prídete domov a máte plnú schránku reklamných letákov. Určite Vás nezaujme ten, […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako napísať životopis?

Ako sa pripraviť na pohovor?

Ste chodiaca studnica vedomostí? Tak si predstavte, že na tom, aký si o nás ľudia urobia prvý dojem, sa vedomosti podieľajú len 7%! Zvyšok do stovky si rozdeľujú vzhľad a vystupovanie v pomere 55%: 38%. Čo je pri prijímacom pohovore dôležité vedieť. Samozrejme, že pri pohovore nejde len o prvý dojem, ale ak chcete dosiahnuť […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako sa pripraviť na pohovor?

Ako hľadať prácu?

Nemáte prácu a chcete ju nájsť. Ale ako začať? Poradíme Vám! Čo Vás zaujíma, aké je Vaše vysnívané zamestnanie? Čo radi robíte? Ako podľa Vás vyzerá ideálny zamestnávateľ? To všetko sú dôležité otázky, na ktoré by sme si mali odpovedať, než vôbec so samotným hľadaním práce začneme. Tiež je dobré zamyslieť sa nad sebou samým […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako hľadať prácu?

Tlačová správa – Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou 2016

Prieskum ManpowerGroup Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou 2016 Bratislava, 14. decembra 2016 – Spoločnosť ManpowerGroup zverejnila výsledky 11. ročníku každoročného prieskumu ManpowerGroup – Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou, ktorý sa zameriava na obsaditeľnosť konkrétnych pozícií vhodným uchádzačom a zároveň monitoruje, aké opatrenia spoločnosti zavádzajú, aby na trhu práce uspeli. Prieskum bol vykonaný ako súčasť pravidelného kvartálneho prieskumu ManpowerGroup […]

Pokračovať v čítaní. . . Tlačová správa – Nedostatok ľudí s potrebnou kvalifikáciou 2016

Manpower Index trhu práce Q1 2017

SLOVENSKÍ ZAMESTNÁVATELIA HLÁSIA NA 1Q 2017 POVZBUDZUJÚCE NÁBOROVÉ PLÁNY 28 % veľkých firiem bude naberať nových zamestnancov Bratislava, 13. decembra – Spoločnosť ManpowerGroup Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na prvý štvrťrok 2017. Zamestnávatelia na Slovensku predpovedajú na prvý štvrťrok 2017 povzbudzujúce náborové plány. 13 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q1 2017

Manpower Index trhu práce Q4 2016

31 % veľkých firiem bude zvyšovať počet zamestnancov Slovenskí zamestnávatelia hlásia aj na nasledujúci štvrťrok dobré príležitosti pre uchádzačov o zamestnanie. 11 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 5 % predpovedá ich zníženie a 80 % zamestnávateľov nepredpokladá žiadne zmeny. Hodnota Čistého indexu trhu práce pre Slovenskú republiku je teda +6 %. Manpower má […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q4 2016

Manpower Index trhu práce Q3 2016

Nádejné náborové plány slovenských zamestnávateĺov v 3Q/2016 Zamestnávatelia podnikov všetkých kategórií očakávajú na budúci štvrťrok aktívne náborové prostredie. najoptimistickejšie náborové plány s čistým indexom trhu práce +25 % hlásia veľké podniky s viac než 250 zamestnancami. Bratislava, 15. júna – Spoločnosť Manpower Slovensko dnes zverejnila výsledky prieskumu Manpower Index trhu práce na tretí štvrťrok 2016. Slovenskí […]

Pokračovať v čítaní. . . Manpower Index trhu práce Q3 2016

Mileniáli a kariéra: vízia 2020

Mileniáli (ľudia, ktorí sa narodili v rokoch 1980 – 1995 a sú prvou generáciou vyrastajúcou vo svete online technológií, niekedy označovaná aj ako generácia Y) sa pripravujú na to, že ich kariéra bude ultramaratónskym behom, a predpokladajú, že si cestou budú vyberať dlhšie oddychové časy, ako vyplýva z prieskumu ManpowerGroup. Pri výbere toho, kde a […]

Pokračovať v čítaní. . . Mileniáli a kariéra: vízia 2020

Top10 najťažšie obsaditeľných pozícií v SR

„Na trhu chýbajú predovšetkým ľudia s technickým vzdelaním.Remeselníci, technici, mechanici, vodiči, obchodníci a pracovníci informačných technológií sa už tradične dostávajú do prvej desiatky rebríčku pozícií, na ktoré firmy najhoršie hľadajú vhodných kandidátov. Novým trendom na trhu práce je rastúci nedostatok vhodných pracovníkov i na nekvalifikované pracovné miesta, ako sú napríklad montážni robotníci alebo skladníci,“ hovorí […]

Pokračovať v čítaní. . . Top10 najťažšie obsaditeľných pozícií v SR

Talentizmus

Po kapitalizme prichádza talentizmus Paradox na trhu práce – i v období rastúcej nezamestnanosti nemôžu firmy nájsť vhodných zamestnancov. Zamestnávatelia a zamestnanci čelia výzve, aká na trhu práce ešte nikdy v minulosti nebola. Celosvetovo a celospoločensky dochádza momentálne k zásadným zmenám a tieto procesy výrazne urýchlila ekonomická kríza. Spoločnosti sú pod rastúcim tlakom na znižovanie […]

Pokračovať v čítaní. . . Talentizmus

Ako hľadať prácu?

Najdôležitejšie pri hľadaní zamestnania je aktívne sa o svoje budúce miesto zaujímať. Čím viac zdrojov využijete, tým väčšia je vaša šanca na úspech. Nespoliehajte sa teda na jediný zdroj hľadania, ale naopak kombinujte viac spôsobov. Najprv si spíšte svoj životopis. Potom začnite prechádzať jednotlivé ponuky na internetových serveroch s ponukami pracovných pozícií. Na týchto stránkach […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako hľadať prácu?

Ako si napísať životopis?

Ak nie ste práve technický špecialista alebo programátor, ktorých je na trhu práce nedostatok, musíte počítať s tým, že personalista dostane desiatky životopisov na každé inzerované pracovné miesto. Je potrebné odlíšiť sa od konkurencie a zaujať na prvý pohľad. Predstavte si, keď prídete domov a máte plnú schránku reklamných letákov. Určite vás nezaujme ten, ktorý […]

Pokračovať v čítaní. . . Ako si napísať životopis?

Motivačný list

Motivačný alebo sprievodný list je krátke vysvetlenie dôvodov, ktoré vás vedú k rozhodnutiu zúčastniť sa výberového konania. Obsahovať by mal predovšetkým názov pozície, o ktorú sa zaujímate, miesto, kde ste inzerát objavili a telefóny či iné spojenie, na ktorých si prajete byť kontaktovaní. V motivačnom liste stručne popíšte svoje schopnosti, ktoré sa týkajú vybranej pozície. […]

Pokračovať v čítaní. . . Motivačný list

Prijímací pohovor krok za krokom

Ste chodiaca studnica vedomostí? Tak si predstavte, že na tom, aký si o nás ľudia urobia prvý dojem, sa vedomosti podieľajú len 7 %! Zvyšok do stovky si rozdeľujú vzhľad a vystupovanie v pomeru 55 % : 38 %. Čo je pri prijímacom pohovore dôležité vedieť.. Samozrejme, že pri pohovore nejde len o prvý dojem, […]

Pokračovať v čítaní. . . Prijímací pohovor krok za krokom

Voľba správnej pracovnej ponuky

Ak sa má človek o niečom zodpovedne rozhodnúť, potrebuje dostatok informácií. Rovnaké pravidlo samozrejme platí i pre výber zamestnania. Ak sa o svojej budúcej práci budete rozhodovať len na základe neúplných informácií, často sa vaša voľba môže ukázať ako zlá. Ak máte pred sebou ponuku práce, prípadne niekoľko ponúk zároveň, je podstatné nielen poznať presnú […]

Pokračovať v čítaní. . . Voľba správnej pracovnej ponuky

Podpis pracovnej zmluvy

Zmluvu so zamestnávateľom by ste mali podpísať včas, čo znamená najneskôr v deň dohodnutého nástupu do práce, a to ešte pred začiatkom samotnej práce. Ak je to možné, nenechávajte predloženie a podpis pracovnej zmluvy až na tento moment, ale snažte sa pracovnú zmluvu alebo aspoň jej návrh vyžiadať už skôr. Ak tento postup nie je […]

Pokračovať v čítaní. . . Podpis pracovnej zmluvy

Pre uloženie nastavení a správne fungovanie využívame súbory cookies. Používaním webu s ich využívaním súhlasíte. Viac informácií

Cookies nám pomáhajú zlepšovať služby, ktoré vám poskytujeme. Niektoré sú nevyhnutné pre správne fungovanie stránky, iné zasa zlepšujú výkon a zvyšujú užívateľský komfort stránok. Pokiaľ budete naďalej používať tento web bezo zmeny nastavení súborov cookies, vyjadrite svoj súhlas kliknutím na tlačidlo "Rozumiem" nižšie. Všetky informácie o použití cookies na našich stránkach nájdete tu.

Zatvoriť