Príprava na druhé kolo pohovoru



Na pracovnom pohovore ste zapôsobili a dostali ste pozvánku na druhé kolo pohovoru. Gratulujeme, ste zase o krok bližšie vysnívanej práci, ale ešte nie je vyhraté! Nezabudnite dať zamestnávateľovi vedieť, že s účasťou počítate, a to rovnakým spôsobom, ako on dal práve vedieť Vám – ak Vám zavolal, potvrďte po telefóne, ak ste dostali e-mail, nevolajte, ale tiež napíšte. Tiež si určite kladiete otázku, prečo sa vlastne koná druhé kolo pohovoru, keď ste toto stretnutie už absolvovali. Ako sa teda líši druhý pohovor od toho prvého? Kým prvý pohovor predovšetkým zisťuje, či ste pre firmu všeobecne vhodným kandidátom, druhý pohovor je väčšinou viac špecifický a rozhoduje, či ste najlepším kandidátom na danú pozíciu. V predchádzajúcom článku ,,Čo robiť po pracovnom pohovore?” Sme Vám odporučili, aby ste si po prvom pracovnom pohovore urobili poznámky o témach, ktoré boli na pohovore rozobraté. Práve teraz prišiel ich čas. Môžete sa pripraviť na to, že otázky budú na druhom pohovore určite záludnejšie, a pôjdu viac do hĺbky – ako Vašej osobnosti, tak profesijných a odborných znalostí. Vďaka poznámkam z predchádzajúceho pohovoru nielen vyfiltrujete, čo už bolo dostatočne prebrané, ale môžete tiež dodávať ďalšie informácie k už povedanému – rozširovať svoje myšlienky. Pokúste sa preto vopred zistiť témy diskusie a kto bude pri pohovore prítomný, je totiž pravdepodobné, že stretnete opäť nových ľudí. Zároveň aj Vy sa nebojte opýtať, očakáva sa totiž, že aj Vaše otázky pôjdu viac do detailu, než pri prvom pohovore. Odporúčame tiež pripraviť si viac príkladov Vašich predchádzajúcich úspechov a skúseností, môžete tiež vykresliť, čím ste boli prínosné pre svojho predchádzajúceho zamestnávateľa. Tiež môžete hovoriť o tom, na čo ste vo svojej kariére najviac pyšní.